1. Invite Europe AB:n ja WHOP:n ohjesäännöt koskevat sekä meitä että myös kaikkia toimittajiamme. Tavoitteenamme on harjoittaa liiketoimintaa vastuullisella ja järkevällä tavalla sekä ihmisten että ympäristön hyväksi.
2. Me ja toimittajamme noudatamme aina kansallisia lakeja ja työskentelemme asettamalla etusijalle terveyden, ympäristön ja turvallisuuden.
3. Kirjalliset työsopimukset kaikille työntekijöille!
4. Sama palkka kaikille, samasta työstä saatava samanarvoinen palkka! Vähimmäisvaatimuksena on kansallisesti määrätty vähimmäispalkka. Palkat on maksettava säännöllisesti. Ylityöstä on maksettava korvaus työlainsäädännön mukaisesti. Työaika ei saa ylittää kansallista laillista työaikarajaa.
5. Pakkotyötä ei hyväksytä missään muodossa. Lapsityövoimaa ei myöskään sallita. Teemme työtä varmistaaksemme ettei alle 18-vuotiaita työskentele yhdelläkään toimittajistamme.
6. Työntekijöillä on oikeus vapaasti perustaa ja liittyä omiin järjestöihinsä, jotka ajavat heidän etujaan.
7. Sanoudumme irti kaikista syrjinnän muodoista kuten ihonväriin, sukupuoleen, seksuaaliseen suuntautumiseen jne. perustuvasta syrjinnästä
8. Työskentely-ympäristön on oltava turvallinen ja hygieeninen ja sen on oltava kansallisen lainsäädännön mukainen.
9. Vastustamme kaikkea lahjonnan ja korruption muotoja.
10. Toimittajiamme valvotaan ja seurataan sekä meidän että meille palkattujen henkilöiden toimesta.

Käytännesääntöjen rikkominen voi johtaa välittömään yhteistyön päättämiseen.

Stefan Gustavsson, Toimitusjohtaja